L’augment del nombre de sèniors en el mercat laboral espanyol ha estat molt gran en els últims quinze anys. En concret, ja són poc més de quatre milions de treballadors després d’un creixement de gairebé el 80% en el citat període. En paral·lel, la presència de població jove en el grup d’espanyols que treballa s’ha reduït en un 37% fins als 2,9 milions. Les dades evidencien que els sèniors d’avui dia són persones que tenen una expectativa de vida més longeva i que, a més, solen gaudir d’un bon estat de salut i desitgen mantenir-se actius.

Aquesta tendència es mantindrà en els pròxims anys i li dona un gran protagonisme al col·lectiu de majors de cinquanta-cinc anys, segons dades del ‘III Mapa de Talent Sènior. Joves i majors en el mercat laboral. La col·laboració intergeneracional’, afavorit pel Centre de Recerca Ageingnomics de Fundació Mapfre. El balanç actual és que els sèniors representen un 20% de la població activa, enfront del 16% dels joves. Les principals causes d’aquesta tendència, segons l’informe, són el canvi demogràfic, l’emigració de treballadors qualificats i el fracàs escolar. Els sèniors també són un col·lectiu nombrós entre els autònoms i demostra el seu caràcter emprenedor. Hi ha gairebé un milió de sèniors autònoms, mentre que els joves no arriben a 200.000.