El nou conveni de mediació d’assegurances privades inclou una pujada salarial del 4% per a l’any actual i d’un 3% cadascun dels dos pròxims exercicis (2024 i 2025). Des de l’1 de gener de 2026 es cancel·larà l’aportació al premi de jubilació, la qual cosa obligarà a les empreses, des d’aquesta data, a tenir un pla de jubilació definit. L’augment salarial de 2026 serà del 2,75%, però dividit en un 1,25% aplicat al salari basi i un 1,5% destinat al pla de jubilació.

El nou conveni també contempla l’opció de reduir les jornades laborals fins a les vuit hores, a compte d’un dia de les vacances. D’aquesta manera, el nombre d’hores treballades a l’any seran 1.720 i aniran acompanyades de 25 dies de vacances, però s’atorgarà un dia de vacances extres a aquells treballadors amb més de 20 anys en l’empresa i dues més als quals superin els 30 anys de permanència.

Altres punts destacats són la recuperació de la ultraactivitat, l’adaptació de l’article de teletreball a la nova normativa, la inclusió de drets relacionats amb la digitalització i la privacitat i l’ampliació de permisos. Finalment, aquest nou conveni també inclou l’acord d’incrementar la quantitat destinada als menjars a 13 euros, mentre que el quilometratge experimenta una pujada gradual fins a aconseguir una pujada de 1,5 cèntims més l’any 2026, moment en el qual s’establiran en 0,38€/km. Les dietes no varien.