La Llei inclou el principi de representació equilibrada i garanteix la presència de les dones en les posicions de decisió de les empreses. Es tracta d’adequar-se a la realitat que la Unió Europea ja està implementant. Un estudi referent a 2022, afavorit per Unespa, Inese i Accenture, revela que les plantilles de les empreses del sector assegurador estan formades per un 53% de dones, una xifra que s’ha mantingut estable en els últims anys.

Aquesta dada positiva contrasta amb el de la presència de la dona en posicions directives, com els comitès de direcció, que es manté en un 30%. La presència de dones en els consells d’administració del sector assegurador representa el 22% del total. El nou marc legal exigeix que la presència femenina en els consells d’administració sigui com a mínim del 40%.