El nuevo convenio de mediación de seguros privados incluye una subida salarial del 4% para el año actual y de un 3% cada uno de los dos próximos ejercicios (2024 y 2025): Desde el 1 de enero de 2026 se cancelará la aportación al premio de jubilación, lo que obligará a las empresas, desde esa fecha, a tener un plan de jubilación definido. El aumento salarial de 2026 será del 2,75%, pero dividido en un 1,25% aplicado al salario base y un 1,5% destinado al plan de jubilación.

El nuevo convenio también contempla la opción de reducir las jornadas laborales hasta las ocho horas, a cuenta de un día de las vacaciones. De esta manera, el número de horas trabajadas al año serán 1.720 e irán acompañadas de 25 días de vacaciones, pero se otorgará un dia de vacaciones extras a aquellos trabajadores con más de 20 años en la empresa y dos más a los que superen los 30 años de permanencia.

Otros puntos destacados son la recuperación de la ultraactividad, la adaptación del artículo de teletrabajo a la nueva normativa, la inclusión de derechos relacionados con la digitalización y la privacidad y la ampliación de permisos. Por último, este nuevo convenio también incluye el acuerdo de incrementar la cantidad destinada a las comidas a 13 euros, mientras que el kilometraje experimenta una subida gradual hasta alcanzar una subida de 1,5 céntimos más en el año 2026, momento en el que se establecerán en 0,38€/km. Las dietas no varían.