Un contingut per cortesia d’ARAG

A partir d’aquesta data ha entrat en vigor una modificació de la Llei General de la Seguretat Social introduïda pel Reial decret llei 2/2023 de reforma de les pensions.

Això afecta al dret a les prestacions de jubilació, incapacitat permanent, viduïtat, incapacitat temporal i naixement i cura de menors.

Quins beneficis comporta aquest canvi?

A partir d’ara, cada dia de treball d’un treballador que tingui un contracte a temps parcial computarà com a dia complet, amb independència de la durada de la jornada realitzada.

Això suposarà que les persones amb un contracte a temps parcial puguin accedir abans a les prestacions de la Seguretat Social que amb el sistema que teníem en vigor fins al moment. A les persones amb un contracte a temps parcial se’ls aplicava l’anomenat “coeficient de parcialitat”, que feia que necessitessin més dies per a arribar al còmput de cotització necessari per a poder beneficiar-se de les prestacions.

A qui afecta aquesta modificació?

Aquest canvi afecta a tots els treballadors amb contractes a temps parcial amb independència de l’activitat que facin.

És retroactiu?

Aquesta modificació és retroactiva respecte als períodes que es computaran com cotitzats a jornada completa i aconsegueix a períodes treballats a temps parcial anteriors i posteriors a l’1 d’octubre de 2023. Per contra, aquesta modificació no opera amb retroactivitat quan ja es generat el dret abans d’aquesta data, és a dir, si ja s’està gaudint de la pensió.

Per què s’aplica aquest canvi?

Aquesta modificació normativa es produeix després de diverses sentències del Tribunal Constitucional i del Tribunal de Justícia de la Unió Europea a conseqüència del perjudici que comportava a l’hora de l’accés a les prestacions per a les persones treballadores a temps parcial, majoritàriament dones. Consideren que suposava una discriminació i desigualtat, atès que no podien accedir en les mateixes condicions que els treballadors a temps complet.